ויהיו הדברים האלה (חלק ב`) ארגון הממונים על הבטיחות שנת 2021 בפיתחה של פריצת דרך. ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית הוא הדור הראשון שמבין את חומרת המצב וגם זה שעדיין יכול לעשות משהו משמעותי בנדון על מנת לזכות באיכות חיים מוערכת, במרחב הרב מימדי במציאות הכוללת ניהול נכון וצודק של חיינו וכן דוגמא אישית שתהווה את היסודות האיתנים עליהם נוכל לראות את הדורות הבאים, ישרים ומבורכים, בחסד ובאהבת הבריות.
חברותיי וחברים היקרים, בכוחם של ההחלטות והפעולות שנעשה היום, לשנות את הדרך שבה יראה המחר שלנו. החיים מתחלקים לשניים: עד עכשיו, ומעכשיו, נפלה בחלקינו ההזדמנות בבחירה לעסוק במלאכת קודש יצירתית זו שהוענקה לנו והיא מתנה. אנחנו יכולים לנצלה או להחמיצה, אנחנו חייבים להכיר תודה על כך. לא נסכים להכיר תודה על: א. מעצר ממוני בטיחות. ( יש ממונים שעולמם חרב עליהם באחת ויש מנהלים המוצאים דרך להתמודד עם הקושי). ב. לא נסכים לחשד בגרימת מוות. ג. לא בחקירת ממונים כאחרוני הפושעים, הזוי, לא מקובל ובלתי סביר. וזה פשוט זיהום מערכתי המקיף את גבולות הגיזרה של תפקידנו וגורם לדמורליזציה בשליחות.
" אנחנו לא שורש הבעייה ".
ג. תביעות השיבוב הזויות נגד ממונים שאין להם אח ורע.
גילוי נאות: בשנתיים האחרונות פעלנו לבלום את סחף תביעות השיבוב והם נבלמו באופן יחסי, בזכות תושייתה של הנהלת ארגון הממונים והעומד בראשה. ד. לא נבליג על חוסר הגנה ונדרוש חסינות מכוח החוק. זו לא פראזה ולא הפרזה. ( המחוקק העניק הגנה על נאמני הבטיחות, מה אתנו ?! ). ה. לא נקבל פיטורים או סילוק ממונים ממקומות עבודה שלא כדין, בפרט העצמאיים.
דבריו של הממונה לא תמיד מעסיקים את המעסיק. המעסיק ישמע את דבריו של ממונה הבטיחות By the way... אך לא יצלול לתוך הבעיה שהציג וכך היא... מונצחת. ו. לא נשלים עם התנהגותם של עובדים רשלניים שמושכים אותנו לעברי פי פחת, לבור תחתיות ותהומות במעמקי עמק הבכא, על לא עוול. ז לא נכיר תודה לשופטים הקובעים שלשליחי הקודש, יש יד ברשלנותם של עובדים, רק בגלל שהחוק לא מסוגל למפות כל מצב. ח. לא נשלים עם העובדה שעובדים משתלחים כלפינו. כי לא מלמדים/ לא מחנכים/ לא מחדירים בהם את ערך החיים המקודשים. לא תהיה בטיחות לבטח, ללא קרקע שניתן לצמוח עליה בלי מידע תורשתי ששורשיה. ב - DNA,, ניתן היה להטמיע את הבטיחות כבר בגן הילדים. ט. לא נסכים לפיטורי ממונים כי רק רצו לוודא שמצייתים לחוק, במקום עבודתם. י. לא נשלים עם ה "לוודא " נדמה כי קיימת חריגה ממתחם הסבירות במילה זו. המילה "לוודא" מופיעה 8 פעמים מתוך 19 תפקידיו של הממונה. "הקדוש ברוך הוא בחוכמתו האינסופית הוריש לנו את אי הוודאות". ובמה כוחנוו ?! ציטוט מדברי שופטת: " נדרש היה מהאחרים לצפות את הנולד ". האם אנחנו האחרים ?! האם יש מצב שהחוק יכסה כל מצב אנושי ? יא. "לא נשלים עם נוסחא המפרשת את החוק לפי נורמות שנצברו מאז קום המדינה". יב. לא נוותר על הכרת ימי העיון הרבים כשוות ערך להשכלה אקדמית. ( פנייה בעניין הבטיחות, נשלחה למועצה להשכלה גבוה ) יג. לא נסכים להפריט את המקצוע הייחודי ולא נאפשר יוזמת "מורשה בטיחות" הנמצא בשלבי חקיקה מוקדמים. יוזמת מהנדסי תודעה שמנסים לייצר לממונים מציאות אחרת שתפחית בערכם ופרנסתם.
יד. לא נסכים להצעת חוק מאת גורמים שונים המבקשים לחייב את כלל הממונים לשלם "אגרה" או דמי חבר שנתיים, מתוקף חוק וכך יפיקו תועלת כספית מכובדת, אנחנו הארגון נשאיר את זכות הבחירה לממונה הבטיחות. טו. לא נסכים לזילות המקצוע המכובד ונאבק לעגן את שכר הממונים למסגרות שכר מכובדות כיאה לתפקיד הסטטוטורי, כדוגמת מנהלים בכירים וכו`. טז`. לא עוד ממוני בטיחות שיעוכבו, שיעצרו ויושלחו לבתי הכלא. חברינו ממונה הבטיחות דב זליקוביץ נעצר לפני זמן, כאחרון הפושעים, הארגון פעל לביטול הגזירה שערערה את ביטחונינו העצמי והעמידה את סמכותינו ומעמדינו בסימן שאלה. "לא תיפול רוחינו ולא יותשו כוחותינו". יז. לא נוותר על פעילותינו ב "ארועים המוניים". כזכור: פעילות זו של הממונים נשללה. בזכות מאבק עיקש של ארגון הממונים משטרת ישראל ביטלה את החלטתה בעניין זה. הממונים שבו לפעול בתחום המהווה חלק מפרנסתם. יח. נמליץ ונאמץ את התפיסה לרעיון "עוזר בטיחות מפעלי"( ע.ב.מ ) שיסייע לממונה בביצוע מעשי של פעולות מניעה ובלימה הנדרשות בארגון.
כל עוד לא נגביה את מטרותינו לא תושג עצמאותנו השליחותית.
ה"עצומה" היא כפסע להשגת המטרה. היעד הוא : ההישגים שאנו כה כמהים להם.
היכנסו לאתר ארגון הממונים והצביעו.
ארגון הממונים פועל להוביל מהלכים ולא להיגרר למהלכים. "מי שעיניו טחו מראות ישאר חלילה, עיוור".
אנו רוצים להביא קצת אור אל תוך המנהרה החשוכה ויש בידינו לספק סימנים, להעביר אליכם את המסר, לנווט, להניע, להזכיר, לדבר אל החושים הפנימיים שלכם וזאת כדי לשלוט במצב ולא ליפול למלכודת השלילית של השגרה, הניסיון וההרגל, היוצרים סדרת החלטות שגויות הפוגעות בנו. צריך לקדש את התפקיד הזה.
הארגון זקוק ל "מהנדסי תודעה" שייצרו מציאות חדשה, כל ממונה הוא פרויקטור פרודוקטיבי, עליו החובה המוסרית וההיגיונית להצטרף ל- עצומה המהווה מדרגה עבור כולנו, אף מדרגה לא תיסלח לנו אם ניפסח מעליה. חובתינו לפתח חוסן מנטאלי כדי לייצר שרשרת של אחווה אנושית, תלכיד של שותפים מקצועיים וקולגיאליים על מנת למקסם את התועלת במערך ההגנה עלינו.
היכנסו לגוגל והקלידו, ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית.
"העצומה" מחכה לכם במוקד השותפים, כי זוהי ההזדמנות שלכם ממש ליצור יחד מציאות שלא הייתה קודם.
"החוקים המוסריים הם הרבה יותר עליונים ונשגבים מהחומרים הסביבתיים" (הרב קוק)
ברגשי כבוד. יעקב עזרא. יו"ר ארגון הממונים וחבריו להנהלה ובשיתוף מר מאיר סאיג. יו"ר פורום ממוני בטיחות ברשויות וחבר ארגון הממונים.
"והיה כעץ שתול על פלגי מים אשר יתן פריו ועליהו לא יבול וכל אשר יעשה ויצליח" ( תהילים פרק א` ).
