|
|
|
|
|
חברים וחברות יקרים,
ארגון הממונים על הבטיחות והגיהות בישראל הנו הגוף היציג הגדול ביותר של העוסקים בבטיחות במדינת ישראל ומאגד בתוכו את כלל ממוני הבטיחות והגיהות מכל הענפים במשק הישראלי וכן נותן בית לעוסקים בבטיחות ובבריאות העובדים שאינם ממוני בטיחות מוסמכים שמאוגדים בתאים מקצועיים כגון: תא עורכי מבדקי בטיחות במוסדות חינוך, תא ארגונומיה, תא גהותנים, תא בטיחות באש וכן תא ייחודי לממוני הבטיחות ברשויות המקומיות ופועל לקידום המודעות לנושא הבטיחות והבריאות התעסוקתית בישראל.
הארגון חרט על דגלו לאפשר לכל העובדים במשק באשר הם לעבוד בתנאי עבודה בטיחותיים ובריאים.לפיכך, הארגון פועל בשיתוף פעולה עם גופים ומוסדות במדינת ישראל להגברת המודעות לנושאי הבטיחות והבריאות התעסוקתית תוך מתן דגש ליצירת סביבת עבודה ותנאי עבודה בטוחים ובריאים כדי למנוע תאונות עבודה ו/או מחלות מקצוע.
הארגון פועל ויוזם להכרת חשיבותו ומעמדו של ממונה הבטיחות בכל המגזרים במשק ובחברה כולה. הארגון יוזם פעולות להרחבת הידע המקצועי של הממונים וכן פועל לקידום ולהטמעת ערך הבטיחות בחברה כולה.
הארגון פועל ליצירת קשרי גומלין וחילופי ידע עם ארגונים דומים באירופה ובארצות הברית ומוציא משלחות של חברים לכנסים ותערוכות מקצועיות בחו"ל להרחבת הידע המקצועי של החברים.
גם בארץ הארגון פועל במרץ לקידום הידע המקצועי של החברים בארגון סמינרים מקצועיים, ימי עיון וכנסים.
לארגון הנהלה רחבה הנבחרת באספה הכללית, ההנהלה פועלת בהתנדבות מתוך מקצועית בשיתוף פעולה מלא עם הרכזים והחברים בארגון. חברי ההנהלה והארגון משתתפים כנציגי הארגון בוועדות מקצועיות רבות, ועדות הסמכה לממונים וועדות בכנסת לקידום הבטיחות. אני קורא לכם באופן אישי, ממוני הבטיחות והגהות במדינת ישראל תנו לנו כתף ובואו אתנו להשיג את המטרות ולפעול למען הבטיחות והבריאות התעסוקתית במדינת ישראל.
אח שלי אתה בארגון - לצפייה בקובץ לחץ כאן
|
|
מציג 33 עד 48 מתוך
74 נושאים.
|
|
להלן עדכון :
1. ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית בישראל, הוא אחד ממוסדות הנוגעים ל- סעיף 28 א` לחוק ארגון הפיקוח על העבודה.
הארגוו רשאי להישתתף בוועדות ובהיתייעצויות שונות עם מוסדות השלטון וגופי ציבור משפיעים.
2. המסמך המצ"ב מציין את הצורך לשתף את ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית ב "וועדות הסמכה" לנבחנים חדשים לתפקיד ממוני בטיחות בעבודה.
3. הנהלת הארגון מסרה למינהל הבטיחות את המידע הנ"ל וזאת לאור היעדר נוכחותם של נציגי ארגון הממונים בוועדות ההסמכה.
ראה מידע נוסף..
פרס יוספטל לשנת 2021/22
יוענק לממונות וממוני הבטיחות שיצטיינו בשליחותם במפעלי תעשייה וגופים אחרים.
מועמדים המעוניינים להשתתף במיזם מתבקשים לשלוח:
קורות חיים ופרטי מקום עבודה אל הכתובת
memunim@netvision.net.il
ראה מידע נוסף..
הדוגמא האישית, הקולגיאליות ושרשרת האחווה האנושית, היא הנצחון הגדול של ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית. הממונה על הבטיחות מר דב זליקוביץ , נעצר ע"י משטרת ישראל ונכלא ל- 5 ימים בגין , " גרימת מוות ברשלנות " סעיף 304 בחוק העונשין תשל"ז 1977.
רובינו מכירים את מערכת המשפט והתנהלותה...
ברור לנו כי אין מצב שהחוק יכסה כל מצב אנושי, אולם יחד עם זאת כל אחד מאתנו מכיר את הקלישאה,
"אתה יודע איך אתה נכנס לבית המשפט, אך אינך אינו יודע איך תצא ממנו".
ועוד מניפלאות הניסוחים המשפטיים לדוגמא:
"נדרש היה מהאחראים לצפות את הנולד. משקופחו חיי אדם על ידי תקלה בלתי מוגנת, רובצת על בעל התקלה אשמה גדולה יותר".
עוד דוגמא:
"הנתבעים התרשלו כלפי התובע, הפרו את חובת הזהירות המוטלת עליהם בדרך שאינה מקובלת בנסיבות העניין,
דבר אשר גרם נזק לתובע".
ראה מידע נוסף..
חוסר האיזון והיושר במוחם של אלה הממורמרים ומקנאים בהצלחות של אחרים, ממריאים עם הסקת מסקנות הזויות, מתוך אמונה בשקרים של עצמם, נוחתים היישר על המקלדת עם אצבעותיהם הרעילות שאינם מבחינות בין טוב ורע מאוד.
ראה מידע נוסף..
Lets get started
יש לנו דרכים לבחור,
הדרך הראשונה:
ללמוד וללמד, להתפתח להתקדם ולהחזיר ליקום את מה שהיקום העניק לנו באהבה,.
ממוני הבטיחות עושים זאת פעם אחר פעם.
הדרך השנייה: למנוע מהספק להיכנס לתוכי, לא די שנתעורר לפעמוני ההשגחה ונאמץ תרבות ה"סמוך" והאמונה שקודמת להבנה ולהיגיון, רק בגלל שלתאונה אין תצפית מבית.
עלינו לעבור מאזורי הנוחות חמורי הסבר והאנרגיות השליליות, לאזורי ההקרבה המסבירים פנים ולחומות הגנה.
צריך לעשות משהו כדי למזער את חשיפתנו למצבים בלתי צפויים.
לפעמים כוחות השגרה וההרגל משפיעים עלינו ללא אבחון.
ראה מידע נוסף..
שלא נדע ! מידע אודות סכנת עיכובי ומעצרי ממוני בטיחות בעבודה על ידי משטרת ישראל באירועי תאונות עבודה. א. המשטרה מוסמכת ליטול חירותו של כל אדם במידה והיא חושדת שביצע עבירה פלילית. ב. בטרם הוכחה אשמתו, יש למעוכב או לעצור זכויות אשר ביכולתם לרסן את כוחה של המשטרה. ג. הליך שלילת חירותו של אדם באמצעות מעצר, עוד לפני שהוגש נגדו כתב אישום, הוא הליך מורכב, מערכת אכיפת החוק מחויבת לשמור זכויותיו של אדם שהמשטרה מבקשת לעכב/לעצור בתחנת משטרה.
לצפייה בקובץ לחץ כאן
ראה מידע נוסף..
ויהיו הדברים האלה (חלק ב`)
ארגון הממונים על הבטיחות שנת 2021 בפיתחה של פריצת דרך.
ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית הוא הדור הראשון שמבין את חומרת המצב וגם זה שעדיין יכול לעשות משהו משמעותי בנדון על מנת לזכות באיכות חיים מוערכת, במרחב הרב מימדי במציאות הכוללת ניהול נכון וצודק של חיינו וכן דוגמא אישית
שתהווה את היסודות האיתנים עליהם נוכל לראות את הדורות הבאים, ישרים ומבורכים, בחסד ובאהבת הבריות.
ראה מידע נוסף..
שלום רב,
לממונות ולממונים.
בהמשך לשיחה עם רכזת הרישוי הגב` סימה שחר ולאחר פניות רבות מחברות וחברים בפורומים,
הריני להגיש בזאת עדכון בעניין ימי עיון ואישורי כשירות.
ראה מידע נוסף..
לממונות ולממונים, שלום רב.
בכוונת הארגון לפעול ולהשפיע לשינוי תקנות הממונים על הבטיחות אשר לא עודכנו למעלה מ- 20 שנה.
הרינו לצרף בזאת את הצעתנו לשינוי ושיפור תקנות הממונים בראי הממונה על הבטיחות כפי שהכין חברינו מר מאיר סאיג, יו"ר פורום הממונים ברשויות המקומיות.
השינויים והתוספות סומנו בהתאם וביחס לתקנות הקיימות.
נשמח להערותיכם והארותיכם חברות וחברים למייל שלהלן על מנת שנוכל להתקדם.
Memunim@netvision.net.il
"רטט בעבודה"
מומחים טוענים
שלרטט קיימות השפעות
בריאותיות על העובד
ראה מידע נוסף..
עם כל הכבוד...
כב` שופטת בית משפט השלום בירושלים,
... השופטת "מתחה ביקורת על ממונה הבטיחות".
שלא תיחקר את הפועל שנפגע, (כאשר אצבעות ידו של העובד נכרתו) ואת העובדים האחרים כולל מנהל העבודה.
לקביעתה:
אחראי בטיחות במפעל המוציא דו"ח על סמך אמירה בלתי מבוססת של מנהל מחלקה כאשר כלל לא נכח במקום התאונה ולא צפה בתיעוד וידיאו, לא ביצע מלאכתו נאמנה.
מתוך 12 N
23.06.2021
ראה מידע נוסף..
( נוסח חדש ) תש"ל 1970
מטילה אחריות כבדה על נושא משרה בחברה במקרה של הפרת הוראות תקנות הבטיחות
סעיף 222 לפקודה ;
חברה, אגודה שיתופית או כל חבר בני אדם אחר שעברו אחת העבירות לפי פקודה זו , רואים כאחראי לעבירה, גם כל מנהל, שותף או פקיד.
סעיף 219( א )
מתייחס לאחריות הפלילית של תופש המפעל.
סעיף 223 לפקודה מתייחס לכל אדם שעבר עבירה כאשר לתופש אין חלק או תרומה לסעיף זה וזאת במידה ויוכיח שנקט באמצעים סבירים במניעה של תאונות עבודה.
ראה מידע נוסף..
|
|
|
|
|
|
|
|
