דבר יו"ר הארגון

האתגר של ארגון הממונים על הבטיחות והגיהות בישראל הוא לשמור על זהותו הייחודית מאז שהוקם בשנת 1965, פרי יוזמתו של גיורא יוספטל ז"ל שהיה אז שר העבודה והשיכון.
בשנת 1990 ארגון הממונים על הבטיחות אושר כעמותה וברשותה אישור ניהול תקין.

צירופי האותיות מהווים את צירופי הכוחות השונים המרכיבים את המטרות המשותפות שלנו. זה לא רק Storytelling. אנחנו עדיין לא מבינים את העוצמה שיש לסיפורים בהעברת מסרים שלנו.

קבל טיפ בכף או כפית
במקום כאפה !
שיגידו, וואלק... יש פה ממונה
על הכף כיפאק.

חוק החשיבה!
החוק פועל כמו מחשב.
צריך לרוקן מעט מהאמונה שדברים קורים מעצמם.
כמו להכניס כמה שיותר כסף, או להכניס אגו וחומריות לתוך חייכם, נדרש בולם זעזועים אידיאלי שיעצור את הנהירה אחרי כלום.

קחו אוויר... מתחילים...

להלן:
1. אין מספיק ידע לזיהוי והבנה של הסיכונים.
2. אין מספיק אימון בהרגלי עבודה נכונים.
3. אין מספיק מידע אודות החובות והזכויות שמוקנות לעובד.
4. חשש לשאול שאלות או ידיעה, מה לשאול ?
5. חשש מאובדן מקום העבודה והפרנסה.
6. חוסר ידע בהבנת אותות חיישני המוח ומיגבלות הגוף.
7. ה.ד.פ
התגמדות הסיכון.
דעיכת קשב.
פעולות חוזרות ונישנות.
שהופכות לטבע, הרגל, שגרה וניסיון.
8. תרבות ה- א.ס.לי ( מקורי ).
אל תדאג, סמוך עליי, לי זה לא יקרה, יהיה בסדר,
9. חוסר רצון לאמץ את ה - א.ש.ה
אדם סביר, שכל ישר, היגיון בריא.

שעדיין מפקפק בכך שהארגון הוא עדיין מקום בו הכל אפשרי ? !
האם יש מישהו
שעדיין תוהה אם חלומם של מייסדנו עוד חי בזמננו ?
האם יש מישהו
המטיל ספק בדמוקרטיה ובהתנהלות שלנו ?

דבר יו"ר ארגון הממונים.
בתום האסיפה השנתית שהתקיימה
בתאריך: 05.09.2021
באולם האירועים שבמשרדים הראשיים של ארגון הממונים על הבטיחות,
ברחוב הכישור 2 רחובות.

של ארגון הממונים על הבטיחות, ככלות הכל הארגון הגדול והיציג במדינה,
מניף את מדדי ההצלחה על פי מבחן התוצאה ולהלן הנתונים:

לידיעת חברות וחברי ארגון ארגון הממונים על הבטיחות

להלן עדכון :

1. ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית בישראל, הוא אחד ממוסדות הנוגעים ל- סעיף 28 א` לחוק ארגון הפיקוח על העבודה.
   הארגון רשאי להישתתף בוועדות ובהיתייעצויות שונות עם מוסדות השלטון וגופי ציבור משפיעים.
2. המסמך המצ"ב מציין את הצורך לשתף את ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית ב "וועדות הסמכה" לנבחנים חדשים לתפקיד ממוני בטיחות בעבודה.
3. הנהלת הארגון מסרה למינהל הבטיחות את המידע הנ"ל וזאת לאור היעדר נוכחותם של נציגי ארגון הממונים בוועדות ההסמכה.
4. האם לעמותה חדשה יש זכויות הדומות לעמותה וותיקה ויציבה?
   עמותה חדשה לא זכאית לקבלת תקציבים:
   משום שהיא עומדת למבחן יציבותה במבחן יכולת כלכלית במשך שנות חייה הראשונות ( שנתיים ).
   מידע מאת רשם העמותות .
5. האם עמותה חדשה זכאית להטבות מהמדינה ?
   אף קרן ממשלתית לא תאפשר השתתפות עמותה חדשה במכרזים, קול קורא או סיוע תקציב כלשהו, ללא אישור ניהול תקין, הכולל וותק, עמידות ויציבות כלכלית.
6. ארגון הממונים על הבטיחות השתתף ואושר כמי שהגיש בקשותיו שאושרו על ידי קרן מנוף מיסודו של המוסד לביטוח לאומי.
7. העמותה החדשה לשכת... מקצוענים זה אנחנו, הגישה תביעה נגד:
   
   • מינהל הבטיחות.
   • ההסתדרות הכללית.
   • ארגון הממונים.
     

Lets get started יש לנו דרכים לבחור,
הדרך הראשונה:ללמוד וללמד, להתפתח להתקדם ולהחזיר ליקום את מה שהיקום העניק לנו באהבה. ממוני הבטיחות עושים זאת פעם אחר פעם.

הדרך השנייה: למנוע מהספק להיכנס לתוכי, לא די שנתעורר לפעמוני ההשגחה ונאמץ תרבות ה"סמוך" והאמונה שקודמת להבנה ולהיגיון, רק בגלל שלתאונה אין תצפית מבית.
עלינו לעבור מאזורי הנוחות חמורי הסבר והאנרגיות השליליות, לאזורי ההקרבה המסבירים פנים ולחומות הגנה. צריך לעשות משהו כדי למזער את חשיפתנו למצבים בלתי צפויים. לפעמים כוחות השגרה וההרגל משפיעים עלינו ללא אבחון.

סמכות רשם העמותות להעניק אישורי ניהול תקין הוכרה על ידי בית המשפט במספר פסקי דין. הטעם לדרישת האישור על ניהול תקין הינו ברור מאוד.

עמותה המבקשת להינות מתמיכות כספיות חייבת לעמוד בנורמות של ניהול תקין.

לארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית בישראל ניתן אישור על ניהול תקין לשנת 2020/2021.
הארגון זכאי לכלל ההטבות וכן להישתתפויות בוועדות שונות בשלטון.

4500 הממונים על הבטיחות יפיקו תועלת מהישגי ארגון הממונים על הבטיחות והבריאות התעסוקתית בישראל.

להלן העובדות:
תפקיד " מורשה בטיחות " שסיכן את מעמדו ופרנסתו של הממונה על הבטיחות ועשוי היה לשנות את תמונת התפקיד הייחודי, ולפגוע במעמדו, התהפך עלינו, לטובה.

להלן תהליך ההסדרה:
תיקון לחוק 34 רישוי עסקים מתאריך 07/2018 יאפשר לממוני הבטיחות למלא את התפקיד החדש והנוסף
" מורשה בטיחות ".